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之江新語 習近平

2019年03月05日 16:59 來源:委員履職盡責實踐活動辦公室

之江新語習近平

(二〇〇三年二月二十五日)

調研工作務求“深、實、細、準、效”

現在全省上下大興調査研究之風,各級領導干部在調研工作中,一定要保持求真務實的作風,努力在求深、求實、求細、求準、求效上下工夫。

“深”,就是要深入群眾,深入基層,善于與工人、農民、知識分子和社會各界人士交朋友,到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題。“實”,就是作風要實,做到輕車簡從,簡化公務接待,真正做到聽實話、摸實情、辦實事。“細”,就是要認真聽取各方面的意見,深入分析問題,掌握全面情況。“準”,就是不僅要全面深入細致地了解實際情況,更要善于分析矛盾、發現問題,透過現象看本質,把握規律性的東西。“效”,就是提出解決問題的辦法要切實可行,制定的政策措施要有較強操作性,做到出實招,見實效。

不能在“溫室”里培養干部

(二〇〇三年六月十六日)

現在在一些地方,有的干部被列為后備干部、成為培 養的“苗子”后,組織上就很愿意為他設好“臺階”,鋪好 “路子”,而恰恰忽略了把他放到艱苦的崗位上去磨煉;如 果組織上真的把他放到艱苦的崗位上,他本人往往認為是對他的不信任。這其實是干部培養工作的一大誤區。

好鋼要用在刀刃上,“千里馬”要在大風大浪中經受考驗,后備干部不能放在“溫室”里去刻意培養。“天將降 大任于斯人也”,必先以磨難歷練他,這樣才能“增益其所 不能”。不經歷風雨,怎能見彩虹?

選“千里馬”,要在競賽中挑選。對后備干部要注重在艱苦崗位、復雜的環境中去鍛煉、識別。鋪“路子”不如 壓“擔子”,這才是培養干部的好辦法。

不求“官”有多大,但求無愧于民

(二〇〇三年六月十八日)

有的干部辭職下海了,還“無車彈鋏怨馮騮”,抱怨組 織上給他的“平臺”不夠大。多大的“平臺”才夠呢?平心而論,一個干部當到了縣里的主要領導,就不能說是“大 材小用'“英雄無用武之地”了。

做人要有人品,當“官”要有“官德”。當干部的,不能 老是想著自己的升遷。“莫道昆明池水淺”,一個干部,無 論處在什么崗位,只要心系群眾,都可以做出一番事業 來。縣委書記的榜樣焦裕祿,“官”有多大?但他的形象 是十分高大的。當干部,不求“官”有多大,但求無愧于 民。同時,一個干部的能耐有多大,最終人民群眾看得清 清楚楚,組織上也明白。是“錐子”總會脫穎而出的。

當干部的,要真正在思想上解決“人黨為什么,當‘官,做什么,身后留什么”的問題,牢記“兩個務必”,真正 做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

把幫扶困難群眾放到更突出的位置

(二〇〇三年七月八日)

浙江經濟社會發展到現階段,按照全面建設小康社會的要求,我們應該把幫助群眾解決實際困難,特別是幫扶城鄉困難群眾放到更為突出的位置。

堅持執政為民,全心全意為人民服務,是人民公仆的天職。我們要把幫扶工作看做是分內的事。做好幫扶工作,關鍵是各級領導的心中要時刻裝著群眾。有的縣每年從省里拿到的財政轉移支付有幾千萬元,卻拿不出幾十萬元的低保金。如果對群眾有感情的話,這些錢是拿 得出來的,也是應該拿出來的。

幫助群眾特別是困難群眾解決各類實際問題,除了要不斷完善面向全社會的各類社會保障制度外,還要建立面對困難群體的長效幫扶機制。在財政支出上,各地一定要突出重點,優先保證農村教師工資、城鄉居民最低 生活保障、農民大病統籌、“五保”對象集中供養、困難家 庭子女就學救助等與群眾利益密切相關的支出。

路就在腳下

(二〇〇三年七月十一日)

又到了高考錄取揭榜的時候。考上大學固然可喜,但沒考上大學也不用悲觀,更不能絕望。路就在腳下。一個人能否成才,關鍵不在于是否上大學,而在于他的實 際本領。社會本身就是一個大學校,留心處處皆學問。只要你肯學習、能吃苦,沒有讀過大學,照樣能成才。

近段時間,我省一些地方學生非正常死亡時有發生, 應引起高度重視。導致學生非正常死亡的原因是多方面的,有的是因為學校對學生重文化知識教育,輕法紀道德教育、心理健康教育和人文關懷不夠,致使有的學生心理變得浮躁、脆弱;有的是因為一些家長對子女疏于教育管 理或要求過高,“望子成龍”、“盼女成鳳”心切,給子女施 加過大的壓力。為此,一定要從社會、學校和家長等多方入手,千方百計把孩子從分數中解放出來。要讓他們明白,人生道路千萬條,各行各業都能成才。只要矢志追求、努力拼搏,照樣可以實現人生抱負和目標。

理論學習要有三種境界

(二〇〇三年七月十三日)

著名學者王國維論述治學有三種境界:一是“咋夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”。

領導干部學習理論也要有這三種境界.首先,理論 學習上要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求,耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高褸”的寂寞,靜下心來通讀苦讀;其次,理論學習上要勤奮努力,刻苦鉆研,舍得付出,百折不撓,下真功夫、苦功夫、細功夫,即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”,“人憔悴”也心甘情愿;再次,理論學 習貴在獨立思考,學用結合,學有所悟,用有所得,要在學 習和實踐中“眾里尋他千百度”,最終“驀然回首”,在“燈 火闌珊處”領悟真諦。只有這樣,各級領導干部才能做到 帶頭學、深人學、持久學,成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時倶進的模范,學以致用、用有所成的模范。

樹立五種崇高情感

(二〇〇三年七月十七日)

胡錦濤同志多次要求廣大黨員干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。情為民所系是基礎,不能做到情為民所系,手中的權就難以真正為民所用,也就難以真正做到利為民所謀。

要做到情為民所系,就要以黨的先進人物為榜樣,培養和增強對人民群眾的深厚感情,學習和樹立五種崇高的情感。一要學習鄧小平同志的情懷感。他說我是中國人民的兒子,我深情地愛著我的祖國和人民。”二要學習雷鋒同志的幸福感。他雖然只活了二十二年,但他說: “什么是幸福?為人民服務是最大的幸福。”三要學習孔 繁森同志的境界感。他有一句名言爰的最高境界就是 愛人民。”四要學習鄭培民同志的責任感.他始終把“做 官先做人,萬事民為先”作為自己的行為準則。五要學習 錢學森同志的光榮感。他把群眾的口碑當作自己無上的光榮。只有學習和樹立這五種崇高的情感,才能心里裝 著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題,努力為人民掌好權、用好權。

大事講原則,小事講風格

(二〇〇三年七月十八日)

我們平時常講團結就是力量,團結出凝聚力、出戰斗 力、也出干部,這說明團結是何等的重要。其實,團結是 班子建設的重要問題,講團結是講政治、顧大局的表現。加強團結,“一把手”要負主要責任,應以身作則,嚴格要 求,善于抓方向、議大事、管全局,善于團結各方面同志包 括與不同意見的同志一道工作,善于充分調動班子成員 的積極性、主動性和創造性,真正做到發揚民主,集思廣 益,科學決策,防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其 是。每個.領導干部都要正確對待自己,正確對待同志,正 確對待組織,對有些事要拿得起、放得下,豁達一些,做到 嚴于律己,寬以待人,大事講原則,小事講風格,在合作共 事中加深了解,在相互支持中增進團結,形成領導班子的 整體合力。

文化產品也要講“票房價值”

(二〇〇三年七月二十日)

文化產品不能故作“清高”,不屑于講“票房價值”,不 能再走創作一獲獎(省優、部優)一“擱”優的老路了。

在社會主義市場經濟條件下,文化產品的生產和傳 播,絕大部分都要進入市場。文化產品只有成為廣大群 眾的自覺消費,才能最大限度地實現文化的宣傳教育功 能,達到以優秀作品鼓舞人的目的,這就是大力發展文化 產業的意義所在。有市場的文化不一定是先進文化,但 沒有市場的文化更難講是先進文化。沒有市場,作品給 誰看?宣教功能怎么發揮?先進性又體現在哪里?

先進的文化產品,應當既體現先進性,又能體現群眾 性;既不“趨利媚俗”,又不遠離市場、忽視市場。從這個 意義上講,文化產品的意識形態屬性與產業屬性是一致 的,占領市場與占領陣地是一致的,社會效益與經濟效益 是一致的,文化產品的先進性與實現人民群眾的文化利 益是一致的。我們要充分發揮社會主義市場經濟體制的 優勢,創作和生產“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”和“面 向現代化、面向世界、面向未來”的文化產品,去占領市 場,贏得群眾,不斷鞏固和擴大社會主義意識形態陣地。

不要引導領導干部當“滿票干部”

(二〇〇三年七月二十一日)

現在各地都在深化干部人事制度改革,進一步推進 競爭上崗,加大公開選拔干部工作的力度,這是值得肯定 的。但在選拔干部時要注意兩個問題:一要正確處理德 與才的關系。才為德之基,德為才之帥。現在選干部,容 易忽視的往往是德。因此,在把握德與才的關系時,特別 要注重德,把德放在首位。同時,德與才也不是抽象的, 由于工作戰線、事業領域的不同,德與才都應結合實際加 以具體化。二要正確對待民主測評。強調群眾公認當然 很重要,如果大多數群眾反對,一般來說這個干部是有問 題的。但講群眾公認決不是單純以票取人。敢負責、干 工作的干部往往會丟點票。不能形成“唯票”的導向,不 要引導領導干部當所謂的“滿票干部”,否則就會引導干 部當“老好人”,不敢得罪人,甚至拉票、賄選。黨委把好 用人關,就是要把握大節、抓住主流、注重品德,及時發 現、肯定默默無聞、埋頭苦干、不事張揚、德才兼備的人, 提拔、任用真正堅持立黨為公、執政為民,敢負責、能干事 的人。只有這樣,才能徤全考核評價體系,提高干部考核 評價的準確度及科學性,有效防止考察失真、評價失準、 用人失誤。

引進人才要防止“近親繁殖”

(二〇〇三年八月二日)

最近北京大學進行人事制度改革,教授實行聘任制, 本校學生一般不留校。前不久,廣州、深圳、佛山聯手在 全國范圍招聘人才。他們的用意都在防止“近親繁殖”, 促進人才的合理流動。

我省近幾年也出臺了一系列政策,拆除“圍墻”,降低 “門檻”,開辟“綠色通道”,從全國各地引進各類人才六萬 余人。但也要清醒地看到,我省的人才資源總量還嚴重 不足,結構性矛盾突出,每萬人口中具有大學程度的人口 比例居全國第十七位,高層次人才、高新技術人才、青年 人才嚴重缺乏。“人才資源是第一資源”,要做到求賢若 渴,爰才如命,惜才如金,唯才是用。人才引進要有新思 路、寬眼界、大舉措,這就要有國際眼光,從全國范圍、世 界范圍吸引人才;同時要創新機制,以各種形式吸引海內 外優秀人才來浙江工作、為浙江服務;還要營造尊重特 點、鼓勵創新、信任理解、寬容失敗的良好環境,使浙江真 正成為各類人才創新、創業的天堂和樂園。

抗旱要“目中有人”

(二〇〇三年八月七日)

今夏大旱,歷史罕見,這是考驗各級黨委、政府能否真正實踐“三個代表”重要思想的一個關鍵時刻。做好抗旱工作首先要“目中有人”,這個“人”,就是人民群眾,特 別是廣大的農民兄弟。

俗話說澇災一條線,旱災一大片。”目前我省旱情仍在加劇,每天都會新增大量的受災群眾,但有些部門該下撥的資金沒有盡快下撥到基層去,該下發的物資也沒有送到基層去,卻為了一些細枝末節的問題久拖不決,這種表現就是“目中無人”。

尚溫干旱,城市特別是省城的用水用電還有保障,但 農村特別是山區一有旱情農民就要吃苦頭。大旱面前,有關政府部門要高速運轉,心里要時刻裝著群眾,盡快把 物資、資金送到抗旱一線,派上用場。要走出機關到農 村、到田頭、到工廠去指導、幫助抗旱,要關心已經受災的群眾,同時要未雨綢繆,認真考慮災后如何解決受災群眾的困難。

環境保護要靠自覺自為

(二〇〇三年八月八日)

像所有的認知過程一樣,人們對環境保護和生態建設的認識,也有一個由表及里、由淺人深、由自然自發到 自覺自為的過程。

“只要金山銀山,不管綠水青山”,只要經濟,只重發 展,不考慮環境,不考慮長遠,“吃了祖宗飯,斷了子孫路” 而不自知,這是認識的第一階段;雖然意識到環境的重要性,但只考慮自己的小環境、小家園而不顧他人,以鄰為 壑,有的甚至將自己的經濟利益建立在對他人環境的損 害上,這是認識的第二階段;真正認識到生態問題無邊 界,認識到人類只有一個地球,地球是我們的共同家園,保護環境是全人類的共同責任,生態建設成為自覺行動,這是認識的第三階段。

自覺同自發相比,是一種積極的狀態。對于一個社會來說,任何目標的實現,任何規則的遵守,既需要外在 的約束,也需要內在的自覺。因此,建設生態省、打造“綠 色浙江”,必須建立在廣大群眾普遍認同和自覺自為的基 礎之上^各地各有關部門要加大宣傳教育力度,提升群 眾的環保意識,使其縮短從自發到自為的過程,主動擔當 起應盡的責任,齊心協力走可持續發展之路。

利用民資大有潛力

(二〇〇三年八月十一日)

在基礎設施建設方面,我們的思路還應該更開闊一點,尤其要充分利用浙江民間資金充裕的優勢,廣泛吸引 社會資金,實行多元化投人。最近開工建設的寧波杭州 灣大橋,項目總投資一百十八億元,注冊資金三十五億 元,注冊資金中民間資金占百分之五十點二六。這是吸 引民間資金投人重大基礎設施建設的范例,說明利用民 間資金大有潛力、大有可為。

近幾年來,國家實施積極的財政政策,加大政府投資 的力度,拉動經濟增長,收到了積極的效果。從長遠來看,僅靠政府投資是不夠的。要保持經濟的持續快速增 長,必須多管齊下,其中一個很重要的方面就是充分調動 民間投資的積極性,擴大民間投資的規模,形成經濟增長 的內生機制。這是一個十分重要的、帶有方向性、根本性 的問題。要進一步放寬投資領域,一些具有贏利能力的 基礎設施建設項目,能放的要放。

兩條腿走路好

(二〇〇三年八月十二日)

引進外資,我們自己和自己比,已有長足發展,但與 廣東、江蘇、上海等省市相比,還是一條“短腿”。引進外 資,不僅是一個資金問題,更重要的是引進技術、人才和 管理,促進產業結構的調整和提升的問題,是一個擴大開 放的問題,是一個與國際接軌的問題。我們一定要轉變 觀念,采取有效措施,加大利用外資的力度,提高對外開 放的水平。否則,我們就會“瘸腿”,就會喪失原有的優 勢,就會在競爭中落后。

兩條腿走路總比一條腿好。我們提出北接上海、東 引臺資,就是要更好地利用上海這一對外開放的平臺,承 接國際產業轉移,吸引外商落戶,吸引外資投入,擴大對 外貿易,不斷提高對外開放水平。

把好事辦好

(二〇〇三年八月二十三日)

目前,全省各地加快發展的積極性很髙,城市建設、 園區建設、基礎設施建設、重大工業項目建設等進展很 快。在此過程中,我們一定要高度重視涉及群眾切身利 益的問題。

許多工程投資大、涉及面廣、動遷人員多,涉及群眾 的切身利益時,我們一定要妥善處置,把好事辦好。要相信群眾、教育群眾、依靠群眾,充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,加大宣傳教育力度,帶著 深厚感情去做工作,把思想工作做細、做實、做透,使廣大 群眾正確處理長遠利益與眼前利益、局部利益與全局利 益、個人利益與整體利益的關系,充分理解和支持工程建設。

搞試點要“大膽設想小心求證”

(二〇〇三年九月十日)

我們在各項改革中,經常通過試點的方法,取得若干經驗后再推廣。既然是做試點工作,前人沒有做過,就要有“敢為天下先”的精神,解放思想,大膽地闖,大膽地試,怎么有利于發展就怎么改革;就是要超越原有的體制,從根本上沖破束縛發展的桎梏。

做好試點工作,在“大膽設想”的同時,還要“小心求 證”。要講究策略,注意方法,力求水到渠成。要堅持點上試驗,面上推廣,先易后難,先淺后深,因地制宜,不搞 一刀切,不求齊步走。在先行的試點中要鼓勵成功,寬容失敗,糾正失誤,注意保護好干部群眾的改革熱情;在全面推進時則要以成熟的經驗引路,避免反復,減少失誤, 盡可能把改革的風險和代價降到最低限度。同時,要注 意把改革的力度與人民群眾可承受的程度結合起來,加強思想政治工作,完善各項配套措施,做到積極穩妥,統 籌兼顧,保證改革順利進行。

努力打造“信用浙江”

(二〇〇三年九月十五日)

“人而無信,不知其可”;企業無信,則難求發展;社會無信,則人人自危;政府無信,則權威不立。朱镕基同志 在視察會計學院時提出“不做假賬”,這不僅是對會計人員的要求,也是對政府和政府官員的要求。我們一定要高度重視信用建設,努力打造“信用浙江”。打造“信用浙 江”,就要進一步強化政府信用,提升企業信用,建立社會 信用;就要進一步健全信用制度,強化信用監管,倡導信 用文化,營造信用環境;就要以企業為主體,建立包括信用信息、信用評價、信用激勵和失范懲罰機制在內的社會信用體系;就要充分發揮政府在信用建設中的表率作用,樹立誠信的形象,建設“信用政府”。

加強對西湖文化的保護

(二〇〇三年九月二十九日)

杭州西湖承載著悠久的歷史,積淀著深厚的文化。西湖文化在杭州文化中有著獨特的位置。在西湖四周,留下了吳越文化、南宋文化、明清文化的深刻印記,留下了無數文人墨客的佳話詩篇,留下了不少民族英雄的悲歌壯舉,留下了許多體現杭州先民勤勞智慧的園、亭、寺、塔。可以說,西湖的周圍,處處有歷史,步步有文化。

對這些歷史文化遺存,我們一定要保護好,利用好,傳承下去,發揚光大。杭州在去年南線景區改造和今年新湖濱景區、楊公堤景區建設中,挖掘和恢復了不少歷史 文化景觀,進一步豐富了西湖風景名勝區的文化內涵。在今后的開發和建設中,還要始終堅持這一點。現在有的地方搞舊城拆遷改造,把一些文物古跡搞得蕩然無存,這是非常可惜的。作為省會城市,杭州應在保護文化遺 存、延續城市文脈、弘揚歷史文化方面,發揮帶頭作用,做得更好。

要有世界眼光和戰略思維

(二〇〇三年十一月六日)

“一把手”是黨政領導集體的“班長”,是一個地方和部門貫徹中央大政方針、省委省政府重大決策的第一責 任人。把方向、抓大事、謀全局,是“一把手”的根本職責。

各級黨政“一把手”要站在戰略的高度,善于從政治上認識和判斷形勢,觀察和處理問題,善于透過紛繁復雜的表面現象,把握事物的本質和發展的內在規律。要努力增強總攬全局的能力,放眼全局謀一域,把握形勢謀大 事,以“登東山而小魯”、“登泰山而小天下”的氣度和胸襟,始終把全局作為觀察和處理問題的出發點和落腳點, 以全局利益為最高價值追求,以世界眼光去認識政治形勢,把握經濟走勢,了解文化態勢;用戰略思維去觀察當今時代,洞悉當代中國,謀劃當前浙江,切實把本地、本部門的工作放到國際國內大背景和全黨全國全省的工作大局中去思考、去研究、去把握,不斷提高領導工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

打好“團結牌”

(二〇〇三年十一月十一日)

懂團結是真聰明,會團結是真本領。團結出凝聚力,出戰斗力,出新的生產力,也出干部。在團結問題上,“一 把手”更應帶好頭,起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”,是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力,靠大家幫襯,工作才能做好。

在一個班子中共事,是一種緣分,更是一種責任。我 們要始終牢記毛澤東同志關于書記和委員之間“諒解、支援和友誼,比什么都重要”的教導,正確對待自己,正確對待同志,正確對待組織,用真誠贏得大家的理解和信任,在合作中加深了解,在共事中增進團結,以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。

一個手掌,攤開是“多個指頭”,握緊是“一個拳頭”。 班子的團結就好比“指頭”與“拳頭”的關系。“一把手”只 是其中一個“指頭”,充其量是個“大拇指”。一個“指頭” 勁再大,其他“指頭”如果不用力,也難以體現出“拳頭”的 合力。所以,“一把手”要充分調動班子成員的積極性,使 他們各司其職、各負其責、各展其才,從而使這個領導集 體攥緊“拳頭”,打出“團結牌”,形成整體合力。

多種聲音和一首樂曲

(二〇〇三年十一月十三日)

集體領導是民主集中制在黨的領導制度上的具體體現,是貫徹民主集中制的關鍵環節。由于人們觀察問題的視角不同,個人閱歷和知識結構不一,認識事物的能力 和水平不盡相同,在討論問題、作出決策時自然會見仁見智,發出“多種聲音'這“多種聲音”,正是堅持集體領 導、形成科學決策的基礎。而“一種聲音”,甚至于“悄然 無聲”,看起來是高度集中、至高威信,實非好事。

“一把手”的領導藝術,就在于有容人之氣度、納諫之 雅量,充分發揚黨內民主,確保決策的民主化和科學化,確保黨委班子認識上的統一和行動上的一致。這就像一 支樂隊,只能有一個指揮。離開了指揮,樂隊的演奏不協調,大家各自的聲音匯集在一起就變成了“雜音”。樂隊 指揮的高超技藝,就表現在他能巧妙精致地指揮樂隊,吹 拉彈唱,絲竹和諧,齊奏一曲悅耳動聽的交響樂。領導班 子的“一把手”,就應該成為這樣的指揮,善于把“多種聲 音”協調為“一首樂曲”,從而使領導集體的決策盡可能反 映客觀實際,符合人民利益。

共演一臺“二人轉”的好戲

(二〇〇三年十一月十七日)

各級黨委和政府的“一把手”,不是簡單的自然人,在很大程度上是黨委和政府的人格化代表;彼此之間的關系也不只是簡單的個人關系,更多的則是黨政之間的關 系。兩人相處得如何,事關一個黨委班子整體合力的發 揮,事關一個地方經濟社會發展的大局,事關一個地方人民群眾的根本利益。

朋友可以選擇,書記和市(縣)長是組織上搭配的,雙方應該“哥倆好”,而絕不能意氣相爭,更不能以為把對方說壞了自己就好了,在對方的缺點中體現自己的優點。

作為黨委書記,要總攬而不包攬,學會“彈鋼琴”,善于抓重點,充分發揮黨委的領導核心作用,發揮各個班子的職能作用,而不能事必躬親,專權武斷,干預具體政務。作為市(縣)長,要到位而不越位,在黨委班子中積極發揮作用,自覺接受黨委的領導,注意維護書記的威信,著力抓好政府黨組的建設,主動按照黨委的決策和書記的意 圖開展政府工作,遇到重大問題要及時向黨委請示、報 告。作為各級黨政“一把手”,都要補臺而不拆臺,你落下 的我主動撿起來,你不足的我主動補上去,同舟共濟,齊 心協力,共演一臺“二人轉”的好戲。

多雙“眼睛”選賢任能

(二〇〇三年十一月二十一日)

選人用人是領導工作的重要內容,是對黨委班子特別是“一把手”貫徹民主集中制原則的實際檢驗^在干部的選拔任用上,首先要擦亮自己的一雙“眼睛”,在實踐中 識人辨才,加強對干部的考察和了解,盡可能多地掌握第 一手情況。尤其要“近君子,遠小人”,堅持原則,嚴格標 準,不搞感情用事,摒棄個人好惡的影響,擺脫親疏遠近 的干擾,樹立正確的用人導向。

同時,要用好集體的多雙“眼睛”。有時候,一雙“眼 睛”受視角和景深的影響,畢竟有一定的局限性,難免出現一些偏頗。而多雙“眼睛”則能多視角、多側面、多層次 地了解一個干部,可以盡量避免“失真”。“一把手”就是 要引導、鼓勵班子成員表達不同的觀點,把多雙“眼睛”的 “眼光”匯聚起來,形成一致的正確的用人意見。

政聲人去后,民意閑談中

(二〇〇三年十一月二十四日)

領導干部要想真正在群眾心目中留下一點“影”、留 下一點“聲”、留下一點印象,就要精心謀事、潛心干事,努力為人民多作貢獻,而絕不能靠作秀、取寵、討巧,博取一 些廉價的掌聲。

領導干部要有強烈的事業心和責任感。黨和人民把 我們放在這個崗位上,這是對我們的信任,是賦予我們的責任,是給我們為黨分憂、為國效力、為民盡責的機會。“政聲人去后,民意閑談中。”為“官”一任,就要盡到造福 一方的責任,要時時刻刻為百姓謀,不能為自己個人謀。我們要堅持對上負責與對下負責的統一,忠誠于黨和人 民的事業,恪盡職守,盡心竭力,講奉獻,有作為。既要多 辦一些近期能見效的大事、好事,又要著眼長遠、著眼根 本,多做一些打基礎、做鋪墊的事,前人栽樹、后人乘涼的事,創造實實在在的業績,贏得廣大人民群眾的信任和擁護。

心無百姓莫為“官”

(二〇〇四年一月五日)

“群眾利益無小事”。群眾的一樁樁“小事”,是構成國家、集體“大事”的“細胞”,小的“細胞”健康,大的“肌體”才會充滿生機與活力。對老百姓來說,他們身邊每一件瑣碎的小事,都是實實在在的大事,有的甚至還是急 事、難事^如果這些“小事”得不到及時有效的解決,就會影響他們的思想情緒,影響他們的生產生活。

古往今來,許多有作為的“官”都以關心百姓疾苦為己任。從范仲淹的“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,到鄭板橋的“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情”;從杜甫的“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士倶歡顏”,到于謙的“但愿蒼生倶溫飽,不辭辛苦出深林”,都充分說明心無百姓莫為“官”。

我們是黨的干部,是人民的公仆,一定要把群眾的安 危冷曖掛在心上,以“天下大事必做于細”的態度,真心誠 意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事。

要講究領導藝術

(二〇〇四年一月十三日)

一個高明的領導,講究領導藝術,知關節,得要領,把握規律,掌握節奏,舉重若輕。

在日常工作中,有三類干部:第一類,眼光敏銳,見微 知著,“為之于未有,治之于未亂”,防患于未然,化解于無形,開展工作有板有眼,縱橫捭闔,張弛有度,“談笑間,檣櫓灰飛煙滅”,這是領導藝術的最高境界。第二類,工作勤勤懇懇、忙忙碌碌、夜以繼日,天天加班加點,雖然工作的預見性、敏感性不足,但問題暴露后,尚能及時采取措 施,妥善加以解決,雖不能舉重若輕而顯得舉輕若重,但 “勤能補拙”,仍不失為勤政的干部。第三類,見事遲,反應慢,發現不了問題,出了問題后,或手足無措,或麻木不仁。我們每一個領導干部,都要努力學習,加強實踐,不斷提高領導水平,力求最高境界,力戒第三種情況。

珍惜在位時

(二〇〇四年一月十五日)

一個領導干部,在位的時間是有限的,在一個地方工作的時間更有限。我們每一個領導干部都要以“只爭朝夕”的精神,倍加珍惜在位的時間,充分利用這有限的時間,多為群眾辦實事、辦好事。

“政聲人去后,民意閑談中。”我們每一個領導干部都 要常思常想“人黨為什么,當‘官’干什么,身后留什么”,視事業如泰山,把崗位看做是為黨的事業奉獻的機會,當 作為人民服務的機會,倍加珍惜在位時,盡職盡責,有所 建樹,真正做到“為官一任,造福一方”。

求真務實要出實招

(二〇〇四年二月三日)

我們學習胡錦濤同志在中央紀委第三次全會講話中關于堅持求真務實的重要論述,關鍵是要理解求真務實的深刻內涵,就是求什么真、務什么實的問題——求客觀 實際之真,務執政為民之實;找準求真務實的主要途徑,就是怎么求真、怎么務實的問題——深化理論武裝求真 諦,深入調查研究重實際;牢記求真務實的基本要求,就 是如何做到求真、做到務實問題——狠抓工作落實動真格,加快浙江發展務實效;達到求真務實的根本目的,就 是求真為了誰、務實為了誰的問題——高度關注民生系 真情,堅持為民謀利出實招。要通過大力弘揚求真務實 精神,大興求真務實之風,全面抓好今年各項工作的貫徹落實。

要看GDP,但不能唯GDP

(二〇〇四年二月八日)

要科學制定干部政繢的考核評價指標,形成正確的用人導向和用人制度。各地的實際情況不同,衡量政績的要求和側重點也應有所不同。要看GDP,但不能唯 GDP。GDP快速增長是政績,生態保護和建設也是政績; 經濟社會發展是政繢,維護社會穩定也是政績;立竿見影 的發展是政繢,打基礎作鋪墊也是政繢;解決經濟發展中的問題是政繢,解決民生問題也是政繢。總之,我們要從堅持立黨為公、執政為民的高度來考評干部的政績,堅持抓好發展與關注民生的結合、對上負責與對下負責的結 合、立足當前與著眼長遠的結合,科學設定考核政績的內 容和程序,完善考評體系和方法。堅持按客觀規律辦事,重實際、鼓實勁、求實效,不圖虛名,不務虛功,不提脫離 實際的高指標,不喊嘩眾取寵的空口號,不搞勞民傷財的 假政績,扎扎實實地把各項工作落到實處。

形勢越好,越要求真務實

(二〇〇四年二月二十三日)

求真務實,是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神,是我們黨的思想路線的核心內容,也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。什么時候求真務實堅持得好,黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝 氣和活力,黨和人民的事業就能順利發展;什么時候求真 務實堅持得不好,黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣 和活力,黨和人民的事業就受到挫折。一定要充分認識大力弘揚求真務實精神的極端重要性。要在看到國際形勢總體對我們有利的同時,清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰;在看到廣大黨員干部求真務實、真抓實干主流是好的同時,清醒地看到胡錦濤同志的重要講話中 指出的十個方面亟待解決的突出問題在我省不同程度的表現;在形勢越是好、群眾加快發展的積極性越是高的情況下,越要堅持求真務實,越要保持清醒頭腦,越要堅持好的工作作風,扎扎實實地把我省改革開放和現代化建設推向前進。

抓而不實,等于白抓

(二〇〇四年二月二十六日)

今年是我省充分發揮“八個優勢”、深人實施“八項舉措”,扎實推進浙江全面、協調、可持續發展的狠抓落實年。必須把抓落實擺上重要位置,做到落實、落實、再落 實。實踐表明,抓而不緊,等于不抓;抓而不實,等于白抓。抓好落實,我們的事業就能充滿生機;不抓落實,再好的藍圖也是空中褸閣。

能否做到狠抓落實,是否善于狠抓落實,這是衡量領導干部作風、能力、水平的重要標志。就浙江而言,今年抓落實,就是要緊緊圍繞“八八戰略”的重大決策和部署來進行。“八八戰略”體現了全面、協調、可持續的科學發 展觀,得到了全省上下的一致認同^落實“八八戰略,是加快浙江經濟社會發展的客觀要求,是廣大人民群眾的 共同愿望,是我省今年和今后一個時期的戰略任務。全省上下必須思想髙度重視,必須擺上重要位置,必須結合實際貫徹,必須狠抓工作落實。對“八八戰略,,作出的總 體規劃和提出的各項任務,要一步一步地展開,一項一項 地分解,一件一件地落實,一年一年地見效。

凡是為民造福的事一定要千方百計辦好

(二〇〇四年二月二十七日)

立黨為公、執政為民是“三個代表”重要思想的本質要求,也是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。堅持立黨為公、執政為 民,說到底,就在于求真務實,狠抓落實。必須把貫徹立 黨為公、執政為民的本質要求,作為一切工作的根本出發 點和最終落腳點,使之落實到制定和實施各項方針政策 的工作中去,落實到各級領導干部的思想和行動中去,落 實到關心群眾生產生活的工作中去。在任何時候任何情 況下,都要始終堅持把最廣大人民的根本利益放在首位,自覺用最廣大人民的根本利益來檢驗自己的工作和政 績,做到凡是為民造福的事就一定要千方百計辦好,凡是 損害廣大群眾利益的事就堅決不辦。

樹政績的根本目的是為人民謀利益

(二〇〇四年三月三日)

能否堅持求真務實,為人民群眾真心誠意辦實事,堅持不懈做好事,盡心竭力解難事,與領導干部的政績觀、 發展觀是否正確、是否科學有密切關系。

對領導干部來說,為一方經濟社會發展,為一方百姓 造福,應該有政_,也必須追求政績。共產黨人的政績,就是做得人心、曖人心、穩人心的事,就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題,就是全面建設小康社會,促 進人的全面發展.樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼 前利益和長遠利益結合起來,尊重客觀規律,按客觀規律 辦事,腳踏實地地工作;樹政績的根本目的是為人民謀利 益。一個干部樹政績如果是為了給自己留名,替自己立碑,為自己邀官,這樣的干部就根本做不到求真務實,根本不可能對群眾負責,根本不可能專心致志抓落實。當然,政績觀與發展觀緊密相關。科學的發展觀引導正確 的政繢觀,正確的政繢觀實踐科學的發展觀。一定要堅 持以人為本,樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀,努力在為民動真情、謀利出實招中,把“立黨為公、執 政為民”的本質要求落到實處。

成功之道在于鍥而不舍

(二〇〇四年三月八日)

“八八戰略”體現了繼承和創新的結合。浙江目前的成就,不是一蹴而就的,是歷屆省委、省政府和廣大干部群眾長期工作積累的效應。十月懷胎,才能一朝分娩。我們要飲水思源,與時俱進,要像接力賽跑那樣一棒一棒 地接下去。樹立正確的政績觀,其中很重要的一條,就是對那些實踐證明行之有效的做法和決策,要一以貫之,決 '不能朝令夕改,因領導人的改變而改變,而要在前任的基 礎上添磚加瓦。這是一種政治品格,是正確政繢觀的反映,也是代表最廣大人民群眾根本利益的需要當然,形勢在發展,“逝者如斯夫”。世界上的一切事物無時無刻 都在發生變化。我們做工作要順應變化,應時而變,應勢 而變,不斷開拓創新。創新是“三個代表”的精髓,沒有創 新就不可能發展,不可能前進。

搶抓戰略機遇期要有歷史緊迫感

(二〇〇四年三月十八日)

戰略機遇期由國際國內各種因素綜合而成,是有利于經濟社會發展的一個特定歷史時期。能否把戰略機遇期提供的可能性變為現實性,主要取決于人的主觀能動性特別是宏觀的戰略決策。

新世紀頭二十年,對我國來說,是經濟社會發展的“加速期”和社會主義市場經濟體制的“成熟期”緊緊抓住和用好這一重要的戰略機遇期,我們就可以在日益激烈的綜合國力競爭中牢牢掌握主動權,從而實現中華民族的偉大復興。

是錯過了前五年還有后十五年,而是趕不上這個時間表,耽誤了前五年就沒有后十五年的機會和境遇,失之交臂,悔之晚矣。對新世紀頭二十年的重要戰略機遇期,我們一定要有一種強烈的歷史緊迫感。只有抓得早、抓得緊、 抓得實、用得好,才能搶占先機,贏得優勢,擴大實施“八八戰略”的各項成果,實現加快浙江全面建設小康社會、 提前基本實現現代化的目標。

既要GDP,又要綠色GDP

(二 〇〇四年三月十九日)

發展是我們黨執政興國的第一要務。我們已進入新 的發展階段,現在的發展不僅僅是為了解決溫飽,而是為了加快全面建設小康社會、提前基本實現現代化;不能光追求速度,而應該追求速度、質量、效益的統一;不能盲目發展,污染環境,給后人留下沉重負擔,而要按照統籌人 與自然和諧發展的要求,做好人口、資源、環境工作。為 此,我們既要GDP,又要綠色GDP。特別是浙江人多地少,如果走傳統的經濟發展的道路,環境的承載將不堪重負,經濟的發展與人民群眾生活質量的提高會適得其反。 我們要牢固樹立科學發展觀,既著眼當前,更考慮長遠,承擔起積極推進全面、協調、可持續發展的重任。

小事小節是一面鏡子

(二〇〇四年三月二十日)

于細微處見精神,于細微處也見品德小事小節是一面鏡子,能夠反映人品,反映作風。小事小節中有黨 性,有原則,有人格。古人云堤潰蟻穴,氣泄針芒”,“巴豆雖小壞腸胃,酒杯不深淹死人' 這揭示了由量變到質變的探刻哲理,也是一些腐敗分子帶給我們的深刻教訓。 大多數腐敗分子是從不注意小事小節逐步走到腐化墮落 境地的。在推杯換盞中放松了警惕,在小恩小惠面前丟 掉了原則,在輕歌曼舞中喪失了人格,這樣的例子并不鮮見。小事當慎,小節當拘,確是對領導干部的金玉良言。每個領導干部都應慎獨慎微,從小事小節上加強自身修 養,從一點一滴中自覺完善自己,懂得是非明于學習、境 界升于自省、名節源于修養、腐敗止于正氣的道理,始終 保持共產黨員的本色。浙江民營經濟比較發達,各級領 導干部一方面要支持民營企業發展,要親商、富商、安商; 另一方面,同企業家打交道一定要掌握分寸,公私分明,君子之交淡如水。千萬不要在這個問題上摔跟頭,這方 面的教訓太多了。所以,各級領導干部要注重加強自身 修養,慎小事,拘小節,防微杜漸,兩袖清風,筑牢思想道 德和黨紀國法兩道防線。

順利時更應防驕躁

(二〇〇四年三月二十二日)

胡錦濤同志最近告誡我們,越是形勢好,越是群眾加快發展的積極性高,越要堅持求真務實,保持清醒頭腦,一步一個腳印地做好工作。對此我們要認真學習、深刻 領會、付諸實踐。

驕兵必敗,驕和躁歷來是革命工作的大敵。特別是發展順利時,極易滋長驕傲自滿的情緒,也是容易出錯時。要清醒地認識到,浙江今天的好局面、好形勢,是在 中央領導下,歷屆省委、省政府帶領全省人民共同奮斗的結果。隨著我國經濟社會的不斷發展,各地創造的不少 好經驗值得我們認真學習借鑒,浙江的一些好做法也為 兄弟省區市所吸收和運用,他們在許多方面超過了我們。所以,我們必須進一步強化憂患意識,戒驕戒躁,如臨深 淵,如履薄冰,毫不懈怠,只爭朝夕,以勇攀高峰的闖勁、 敢奪冠軍的拼勁、爭創一流的干勁,再創新的業績和輝 煌,奮力跑好這一段歷史接力賽,真正無愧于組織的信任和人民的重托。

發展出題目,改革做文章

(二〇〇四年三月二十五日)

“人是要有一點精神的”。良好的精神狀態,能極大地激發人的智慧和潛能,產生巨大的力量,從而克難制勝,成就事業。當前,改革正處攻堅時,發展又到關鍵期,穩定呈現新特點。針對我省用地更趨緊張、用電更為短 缺等問題,以及改革和發展中遇到的各種困難,我們要以 對黨和人民的事業高度負責的政治責任感,善于把中央 的要求與本地實際結合起來,解放思想,實事求是,與時倶進,創造性地開展工作。浙江改革開放二十多年走過的道路,就是一條在不斷克服困難中前進的改革創新之路,就是一段“發展出題目,改革做文章”的歷程。困難是 壓力,困難是挑戰,困難中往往也蘊藏著機遇,克服困難 也就意味著抓住了機遇,贏得了先機D各級領導干部要 勇于迎難而上,破難而進,變壓力為動力,化不利為有利; 要敢于負責任、挑擔子,不求全責備,不因噎廢食,以捉蟲 護花的態度,多打氣鼓勁,在實踐中切實保護好、調動好、發揮好廣大干部群眾的積極性和創造性,努力營造寬松 的發展環境,進一步增強浙江的發展活力。

努力具備符合時代要求的知識結構

(二〇〇四年三月二十九日)

當今時代,科學技術迅猛發展,各種知識層出不窮,迫切要求我們每個同志特別是領導干部加強學習,提高素質,努力具備符合時代要求的知識結構。黨的十六大提出,要枸建終身教育體系,“形成全民學習、終身學習的 學習型社會,促進人的全面發展”。這是一個關系到中華 民族能否持續發展、能否實現民族復興大業的戰略問題。

我們黨自建黨以來,始終把加強自身學習作為黨員 干部的一項重要任務。毛澤東同志提出了“改造我們的 學習”的號召。鄧小平同志說;“學習是前進的基礎。在 不斷出現的新問題面前,我們黨總是要學,我們共產黨人 總是要學,我們中國人民總是要學Z在新的歷史條件下,江澤民同志再三強調學習的重要性和緊迫性。以胡錦濤 同志為總書記的中央領導集體身體力行,在加強學習上 為全黨樹立了榜樣。

面對我們的知識、能力、素質與時代要求還不相符合 的嚴峻現實,我們一定要強化活到老、學到老的思想,主 動來一場“學習的革命”,切實把外在的要求轉化為內在 的自覺,成為自己的一種興趣、一種習慣、一種精神需要、一種生活方式。

人無壓力輕飄飄

(二〇〇四年四月六日)

現在有些領導干部,說得頭頭是道,拍腦袋定決策,拍胸脯作保證,但在工作中往往作風漂浮,抓而不實,熱衷于做表面文章。他們嘴上說過,會上講過,就算工作干過了。人無壓力輕飄飄,井無壓力不噴油。松松垮垮是要出事的, 安全生產事故頻發就是例子。其實各種規章制度都有,關 鍵是措施不落實,制度不到位。有些領導干部對下級只表 揚不批評,做老好人,這對工作是有害的。我們提倡的是, 不僅要表揚,還要敢于批評考核也不能只考核優秀,還要評不合格的。不合格就是不合格,該一票否決的就一票否 決,一定要旗幟鮮明,賞罰分明。當前全省開展機關效能建設,關鍵是要切實改進工作方式,轉變工作作風。不要只會臨淵羨魚,而要退而結網;不要停留在一般號召,而要知實情、出實招、求實效;不要有頭無尾或虎頭蛇尾,而要持之以恒,堅持不懈。要圍繞工作重點,細化工作目標,明確工作任務,落實工作舉措,提高工作效能,不斷推動各項工作上 新臺階。

要跳出“三農”抓“三農”

(二〇〇四年四月九日)

“三農”問題不僅事關農民利益,而且事關全局發展,是全黨工作的重中之重。近幾年來,我省各級黨委、政府 髙度重視“三農”工作,取得了積極的成效。但也要清醒 地看到,“三農”工作依然面臨嚴峻的挑戰:提高農業效 益、建設現代農業,面臨農業生產經營方式落后和農產品 流通方式落后的制約;改變農村面貌、建設現代農村,面臨城市帶動、輻射能力弱和投入結構不合理的制約;加快 農民轉移、提高農民收人,面臨就業、社保、戶籍、教育等 城鄉分割的體制制約。可以說,我省正處在解決“三農” 問題的關鍵時期,就“三農”論“三農”,已經難以從根本上 解決“三農”問題。我們只有跳出“三農”抓“三農”,用統 籌城鄉發展的思路和理念,才能切實打破農業增效、農民 增收、農村發展的體制性制約,從根本上破解“三農”難題,進一步解放和發展農村生產力,加快農業農村現代化 建設。也就是說,統籌城鄉發展是解決“三農”問題的根 本途徑。

實現經濟發展和生態建設雙贏

(二〇〇四年四月十二日)

科學發展觀是一個系統的理論,是當前必須認真貫 徹的指導經濟社會協調發展的重要思想。不樹立和落實科學發展觀,就不可能在今后的發展中走一條正確的道路。科學發展觀,強調經濟增長不等于經濟發展,經濟發展不單純是速度的發展,經濟的發展不代表著全面的發 展,更不能以犧牲生態環境為代價。人無遠慮,必有近憂。不和諧的發展,單一的發展,最終將遭到各方面的報復,如自然界的報復等。發展,說到底是為了社會的全面進步和人民生活水平的不斷提高。抓生態省建設,是我省落實科學發展觀的重要體現,就是要追求人與自然的 和諧相處,就是要實現經濟發展和生態建設的雙贏。

從全局高度統籌城鄉發展

(二〇〇四年四月十九日)

科學發展觀的內涵極為豐富,涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域,其根本要求是統籌兼顧,具體要求是 “五個統籌”。統籌城鄉發展居“五個統籌”之首,是科學發展觀的重要內容和體現。近幾年來,我省經濟快速發展,生產總值年均增長百分之十三以上,城鄉面貌發生深刻變化,城鄉居民生活有較大改善。但我們也要清醒地 看到,在城市建設突飛猛進、城鄉居民收人快速增長的背后,隱藏著較大的城鄉差距,農村教育、文化、衛生、體育 等社會事業以及基礎設施建設遠遠落后于城市,農民的 收人水平、生活水平和質量與城市居民的差距還在擴大。如何扭轉城鄉差距擴大的趨勢,打破城鄉分割的體制和 結構,把城鄉發展作為一個整體,科學籌劃、協調推進,形 成以城帶鄉、以鄉促城、城鄉互動的發展格局,這是科學 發展觀的必然要求,也是我們貫徹落實堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全 面發展的具體行動。

要樹立新的穩定觀

(二〇〇四年四月二十日)

當前,由人民內部矛盾引發的群體性事件,已成為影響社會穩定的一個突出問題。針對這一新特點,我們要用聯系的觀點抓穩定,正確認識影響社會穩定的新情況、新特點,善于全面分析相互交織在一起的各種政治、經 濟、文化的因素,妥善把握工作展開的重點、步驟、時機與 力度;用發展的觀點抓穩定,努力做到在經濟社會的動態 發展中,不斷破解發展對穩定提出的新課題,不斷探索做 好維護穩定工作的有效方法和手段,不斷建立完善維護穩定的各項工作機制;用辯證的觀點抓穩定,具體分析和區別對待各種不同性質的矛盾,敏于洞察矛盾,敢于正視 矛盾,勤于分析矛盾,善于化解矛盾,最大限度地減少各 類矛盾對社會穩定的影響。要建立健全黨委、政府統一 領導協調,各部門各負其責,齊抓共管的維護穩定工作機 制,認真落實黨政領導、職能部門、社會團體等在維護穩 定中的責任,不斷強化打擊職能,充分發揮調節職能,依 法履行管理職能,扎實推進維護穩定的各項工作。

機遇總是垂青勇于競爭的人

(二〇〇四年五月一日)

市場競爭是一個動態過程,如果稍有懈怠,原有的先發優勢就會削弱,已有的比較優勢也會失去=隨著市場經濟體制改革不斷深人和我國加入世貿組織后進一步擴大開放,全國各地特別是一些周邊地區招商引資活動異常活躍,高招迭出;開拓國際市場力度不斷加大,出口增 速明顯加快。我省在對外開放中能不能充分發揮好現有 比較優勢,就看我們的競爭意識強不強,看我們的工作力度大不大,看我們的工作做得實不實。機遇總是垂青勇 于競爭的人。面對激烈的市場競爭,我們決不能有絲毫 懈怠,不能滿足于現狀,一定要有謙虛的態度,樹立不進 則退、慢進也是退的競爭意識,清醒認識形勢,順應擴大 開放的趨勢,站在全局和戰略的高度,正確把握時代發展 的趨勢,努力從國際國內形勢的相互聯系中把握發展方向,從國際國內條件的相互轉化中用好發展機遇,從國際 國內資源的優勢互補中創造發展條件,從國際國內因素的綜合作用中掌握發展全局,進一步增強工作主動性和 創造性,在擴大對外開放上,花更大的力氣,作更大的努 力,牢牢把握發展的主動權,努力爭創我省對外開放新優勢。

讓生態文化在全社會扎根

(二〇〇四年五月八日)

推進生態省建設,既是經濟增長方式的轉變,更是思想觀念的一場深刻變革。從這個意義上說,加強生態文化建設,在全社會確立起追求人與自然和諧相處的生態價值觀,是生態省建設得以順利推進的重要前提^生態 文化的核心應該是一種行為準則、一種價值理念。我們 衡量生態文化是否在全社會扎根,就是要看這種行為準 則和價值理念是否自覺體現在社會生產生活的方方面面。如在產業發展中,是否認真制定和實施環境保護規 劃;在城市建設中,是否全面考慮建筑設計、建筑材料對 城市生態環境的影響;在產品生產中,是否嚴格執行綠色 環保和質量安全標準;在日常生活中,是否自覺注意環境 衛生、善待地球上的所有生命等。對照這一要求,必須承認我們在許多方面還相距甚遠,在現實生活中違法排污、違規建筑、亂砍亂伐、亂掘亂挖、亂捕濫殺等無視生態規律的行為還時有發生,究其深層原因是我們還缺乏深厚的生態文化。因此,進一步加強生態文化建設,使生態文化成為全社會的共同價值理念,需要我們長期不懈地努力。

生態省建設是一項長期戰略任務

(二〇〇四年五月十一日)

近年來,我們在生態省建設方面做了大量工作,成效比較明顯。但必須清醒看到,生態省建設是一項長期的 戰略任務。搞生態省建設,好比我們在治理一種社會生態病,這種病是一種綜合征,病源很復雜,有的來自不合理的經濟結構,有的來自傳統的生產方式,有的來自不良 的生活習慣等,其表現形式也多種多樣,既有環境污染帶 來的“外傷”,又有生態系統被破壞造成的“神經性癥狀”,還有資源過度開發帶來的“體力透支”總之,它是一種 疑難雜癥,這種病一天兩天不能治愈,一副兩副藥也不能治愈,它需要多管齊下,綜合治理,長期努力,精心調養。

古人講知之非艱,行之唯難。”生態省建設是發展模式的轉變,涉及經濟社會發展各個方面,我們對生態省建設面臨的困難和矛盾要有足夠的估計,對生態省建設的長期性和艱巨性要有清醒的認識。只有認真分析生態省建設面臨的嚴峻形勢,做好打持久戰的思想準備,才能 面對困難不退縮,碰到矛盾不回避,真正沉下身子,痛下 決心、真下決心,腳踏實地,埋頭苦干,真正實現經濟社會可持續發展。

要拎著“烏紗帽”為民干事

(二〇〇四年五月十二日)

我們的各級領導干部是人民的勤務員,我們的職權是人民賦予的,我們的責任就是向人民負責。所以,每一個領導干部都要拎著“烏紗帽”為民干事,而不能捂著“烏 紗帽”為己做“官”。

拎著“烏紗帽”為民干事,就要把黨和人民的事業放在第一位,把自己擔任的領導職務看做是黨和人民賦予 的重托和責任,如履薄冰、如臨深淵,兢兢業業、殫精竭慮,時刻把人民的安危和貧富掛在心上;隨時準備為黨的事業和人民的需要舍棄隨著領導職務而來的個人權力、 待遇和榮耀。捂著“烏紗帽”為己做“官”,就是一事當前 先為自己打算,對權力、榮耀和利益津津樂道,而把黨和人民的希望和重托放在次要位置上。無事時工作得過且過,一旦遇到事關群眾利益和生命財產安全的重大事故, 首先不是想著人民群眾的冷曖安危,而是千方百計強調 客觀原因,推卸責任,保全自己。

現在與過去相比,領導干部的工作條件要好得多,權力也大得多,個人待遇也有很大提高。但權力不是一種 榮耀,而是一副擔子,意味著領導責任。它要求各級領導干部必須恪盡職守,勇于負責。特別是出了事要有嚴于責己和承擔責任的勇氣。我們的領導干部要時刻牢記:黨和人民把我們放在領導崗位上是為人民干事,而不是 做“官”的;人的生命最為寶貴,群眾利益高于一切,領導責任重于泰山。“烏紗帽”再大,也大不過人民的生命財產安全和群眾的切身利益。

維護社會和諧穩定同樣是政績

(二〇〇四年五月十七日)

省委一直強調:“富裕與安定是人民群眾的根本利益,致富與治安是領導干部的政治責任。”推進經濟發展是政績,維護社會和諧穩定同樣是政績。

實踐證明,只有社會和諧穩定,國家才能長治久安,人民才能安居樂業。人民群眾企盼生活幸福,但幸福生 活首先必須保證社會和諧穩定。深人實施“八八戰略”, 必須深化改革、促進發展;而無論是改革還是發展,都需要和諧穩定的社會環境來保證,沒有和諧穩定的社會環 境,改革不可能深化,發展更無從談起。建設“平安浙江”,既是“八八戰略”的深化、細化、具體化,又是深人實施“八八戰略”的重要保證。如果不注重“社會更加和 諧”,就不可能實現更高水平的全面小康,更談不上實現 現代化。所以,領導干部必須樹立正確的政績觀,堅持 “兩手過硬”,學會“十指彈琴”,把建設平安社會、促進和 諧穩定放在十分重要的位置,努力做好這方面工作,推動三個文明協調發展。 要“平安”,不要“平庸” (二〇〇四年五月十九日)要正確處理改革發展穩定的關系,既堅持穩定壓倒 一切的方針,又堅持發展這個第一要務,堅持改革開放的路線。改革是動力,發展是目的,穩定是前提,這是十分 清楚的三者關系。正是從這三者關系出發,省委綜合考慮經濟、政治、文化諸多因素,從大的概念、大的范疇作出建設“平安浙江”的戰略決策。發展始終是硬道理。不能 以為我們現在強調“平安”,改革與發展就可以放松了;更不能以為在改革與發展的過程中出現了一些影響“平安”的問題,就因噎廢食,不事改革,不抓發展,“不求有功,但 求無過”,當“太平官”。這樣不是“平安”而是“平庸”,這樣既不能保百姓的“平安”,也不能保“官位”的“平安”。 對干部改革與發展的積極性,要堅決予以保護;同時,對 干部因工作不負責任造成嚴重后果的,要堅決予以追究。 我們要的是經濟、政治、文化和社會各方面都和諧穩定發 展的“平安”,而不是無所作為的“平庸”。

面對面做好群眾工作

(二〇〇四年五月二十四日)

領導干部在急難險重等關鍵時刻,應該沖在最前列,面對目前大量的群眾信訪問題,領導干部也應站在最前面,面對面地做好群眾工作。

我省去年以來實行的領導下訪制度,就是面對面做好群眾工作的有效方法。通過領導干部下訪接待群眾,各地解決了一大批群眾反映強烈的問題。變群眾上訪為 領導下訪,不是信訪工作的唯一形式,也不是越俎代庖,取代基層工作,而是一種思想觀念的轉變,一種工作思路 的創新,一種行之有效的機制,一種發揚民主、體察民情、 聯系群眾的重要渠道。這有利于進一步暢通與基層群眾交流溝通的渠道,有利于面對面地檢查督促基層信訪工作,有利于發現傾向性問題,深化規律性認識。提倡面對 面做好群眾工作,體現了立黨為公、執政為民的本質要求,體現了我們黨密切聯系群眾的優良傳統和作風,體現了領導干部權為民所用、情為民所系、利為民所謀的具體 實踐,必須始終堅持下去。

領導干部要歡迎輿論監督

(二〇〇四年五月二十六日)

我們的權力是人民賦予的,領導干部作為人民的公仆,必須自覺接受監督。黨的十六大提出,要把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來,發揮輿論監督的作用。各級領導干部都要歡迎輿論監督,主動接受輿論監督,通過運用輿論監督,改正缺點和錯誤,努力把工作做得更好。新聞輿論部門的同志要遵守新聞紀律,做到反映情 況客觀真實,鼓勁幫忙而不添亂。特別應注意不報假新聞,不炒作可能引發各類事件的所謂熱點新聞。要不斷 改進新聞宣傳工作,圍繞中心抓好重大主題報道,提高輿論監督水平,改進重大突發事件報道,健全這方面報道工作的快速反應和應急協調機制,認真落實和完善新聞發布制度,牢牢掌握新聞信息傳播的主動權。新聞輿論要 唱響團結穩定鼓勁的主旋律,及時準確地傳播黨的聲音,積極有效地做好釋疑解惑工作,形成有利于促進社會和諧穩定的良好氛圍。

辦節要降溫

(二〇〇四年五月二十八日)

這些年來,全省各地辦節很熱鬧。總體上說辦節有利于經濟發展,但過多過濫則會適得其反。從我省實際 情況看,辦節要降溫。有的節慶活動,在熱熱鬧鬧的歌舞晚會中開場,在各方來賓的迎來送往中結束,鋪張浪費嚴重,既無很好的經濟效益,又無明顯的社會效益。對此,人民群眾反映強烈,而且還造成一些安全隱患。全省各 地都要嚴格控制辦節。進一步加強重大節慶活動的申辦 管理和安全管理工作,堅持“誰主辦、誰負責,誰審批、誰 監管”的原則,加強領導,嚴密組織,落實節慶活動的安全 責任和措施,確保萬無一失。安全沒有把握的,堅決停辦,否則出了問題要嚴肅追究有關領導責任。

努力提高新聞質量和水平

(二〇〇四年六月十一日)

新聞媒體要堅持服務中心、服務大局,堅持貼近實 際、貼近生活、貼近群眾,堅持以正確的輿論引導人,充分發揮黨的喉舌和輿論引導的作用。要把新聞報道擺上重 要位置,在思想上高度重視,在工作中切實抓好。要保證新聞的播出時間,既做到準時播出,又要使一些在第一時間看不到的人能在第二時間補上.要認真執行改革新聞 報道工作的各項規定,始終堅持以正面宣傳為主,及時把 黨的聲音傳達給廣大人民群眾,充分反映我們黨密切聯系群眾、關心群眾疾苦的內容。要更多地采用群眾喜聞樂見的形式,不斷增強新聞宣傳的生動性、可看性,努力 提高新聞宣傳的質量和水平。

要把困難當作機遇

(二〇〇四年六月十四日)

當前,在一些地方的領導干部中,存在著畏難情緒,感到宏觀調控加強,要素供給緊張了,特別是嚴格執行領導責任追究制,工作壓力越來越大了。在這種情況下,如何正確引導廣大干部認清形勢,統一思想,振奮精神,迎難而上,是一個十分重要的問題。

經過改革開放二十多年的發展,浙江經濟社會發展正進人一個新的關鍵時期。要保持經濟持續、快速、協 調、健康發展,我們客觀上面臨著一些困難。面對困難, 有兩種態度,一種是只看到挑戰的一面,看不到機遇,被 困難嚇倒,止步不前;另一種是既看到挑戰,更看到機遇,勇敢地迎接挑戰,化壓力為動力,克難攻堅,奮勇向前。

在困難面前,各級領導干部不應該消極畏難,無所作為,更不能怨天尤人,而應該堅定信心,千方百計克服困難。要視困難為考驗,把挑戰當機遇,變被動為主動。困難是一道坎,是一道分水嶺。就像鯉魚跳龍門,跳過去就是一片新天地,進人一種新境界。當前挑戰與機遇并存, 但是,機遇始終大于挑戰。我們要堅決貫徹中央宏觀調 控政策,把加強宏觀調控作為調整結構、深化改革、轉變增長方式的一個重要機遇,進一步苦練內功,大力推進科 技進步,更加重視人才作用,堅持“走出去”戰略,不斷擴大發展空間,最大限度地調動一切積極因素,堅定不移地把中央的有關政策措施落實到位,努力促進浙江全面、協 調、可持續發展。

領導干部要有良好的精神狀態

(二〇〇四年六月十六日)

良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提。領導干部在工作順利的時候,保持良好的精神狀態并不難,難的是在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時,能 夠始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

當前,經濟發展中不同程度地遇到了土地、資金、電 力等要素制約的矛盾困難,一些干部產生了畏難情緒,這對當前的發展,對黨和人民的事業是有害的。在任何時候,做任何工作,都會有矛盾、有困難,解決矛盾和困難是 對領導干部工作能力和水平的考驗。滄海橫流方顯英雄 本色。面對矛盾和困難,我們要有革命樂觀主義的精神, 要有大無畏的氣概,要有克難攻堅的勇氣,從戰略上藐視 矛盾和困難,在戰術上重視矛盾和困難,千方百計化解矛盾,戰勝困難,這才能顯出領導干部的真本領、硬功夫。沒有矛盾和困難,還要我們這些共產黨的領導干部干什 么?現在,要想順順當當當太平官是不可能的。當官就要為民辦實事,干工作就是同矛盾和困難作斗爭。不是 僅僅不貪污,不腐敗就可以了。如果面對困難垂頭喪氣,占著位置毫無作為,那還是一個不合格的領導干部。

辦法就在群眾中

(二〇〇四年六月二十一日)

在困難面前,是束手無策、畏縮不前,還是克難攻堅、奮力前行?作為領導干部理所應當選擇后者,應該千方百計采取切實可行的好措施、好辦法,努力解決困難。好 措施、好辦法哪里來?答案是從群眾中來。

群眾的實踐是最豐富最生動的實踐,群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量。我們一定要認真貫徹黨的群眾路線,堅持從群眾中來到群眾中去,一切相信群眾,一切依 靠群眾,一切為了群眾。要解決矛盾和問題,就要深入基 層,深人群眾,拜群眾為師,深入調查研究。省委作出的 實施VVA戰略”和建設“平安浙江”的決策部署,都是在 深入調查研究的基礎上形成的。調查研究多了,情況了然于胸,才能夠找出解決問題、克服困難的辦法,作出正確決策,推進工作落實,才能夠不斷增進與群眾的感情,多干群眾急需的事,多干群眾受益的事,多干打基礎的事,多干長遠起作用的事,扎扎實實把改革開放和現代化 建設推向前進。

要學會十指彈琴

(二〇〇四年六月二十三日)

唯物辯證法告訴我們,事物與事物之間都是彼此聯系、不可分割的。我們在推進改革開放和現代化建設過 程中,如果孤立地、片面地、簡單地看問題,就會犯形而上 學的錯誤。

中央提出樹立和落實科學發展觀,加強宏觀調控,省委 提出實施“八八戰略”、建設“平安浙江”,這些都是為了促進改革開放和現代化建設事業更快更好地發展。現在一些同 志思想方法、工作方法簡單化,往往片面理解上級的精神,抓工作強調一面而忽視另一面,認為現在強調宏觀調控、建 設“平安浙江”,就可以放慢發展,這種認識是片面的,是不 正確的。領導干部一定要學會全面辯證地看問題,在認識 論上要有辯證統一的思想,在方法論上要學會統籌兼顧,在 具體工作中要學會“十指彈琴”。我們強調發展不是不要穩 定,強調穩定平安也不是忽視發展。我們要的是全面、協 調、可持續的發展,加強宏觀調控也是為了實現更好、更快、更健康的發展。

注意保護和調動基層干部積極性

(二〇〇四年六月二十五日)

廣大基層干部工作在第一線,是推進黨的路線方針 政策貫徹落實的重要力量。他們面對的工作千頭萬緒,遇到的問題錯綜復雜,在當前經濟社會發展遇到一些困難、基層工作難度和壓力加大的情況下,保護好、調動好、發揮好基層干部的積極性,是加強基層干部隊伍建設的 一項重要內容,也是深人實施“八八戰略”、建設“平安浙 江”的客觀要求。各級黨委、政府和領導干部要深人了解廣大基層干部的所思、所想、所盼,對他們的工作要多理 解、多支持,對他們的生活要多關心、多幫助。特別是他 們在工作中遇到困難和問題時,不要一味責怪,要多鼓勁打氣,要加強指導,與他們一起分析原因,尋求解決問題 的辦法。要深入實際,抓住典型,解剖麻雀,舉一反三,總 結基層創造的好做法、好經驗,不斷完善提高,并予以推廣。

成才必須先學做人

(二〇〇四年七月十九日)

“子不教,父之過。”家庭是未成年人接受思想道德教育的第一課堂,父母是孩子的第一任老師。家長們“望子成龍”、“望女成鳳”,這是無可非議的,但孩子要成才,必須先學做人。人時無德,行之不遠。沒有良好的道德品質和思想修養,即使有豐富的知識、高深的學問,也難成大器,要引導家長改變重知輕德的傾向,在關心孩子學 業成績的同時,重視對孩子的思想品德教育,促進孩子全面發展。家長的言行舉止在孩子眼中是無形的示范,應注意自身良好的品行修養,使孩子在健康向上、溫馨和睦 的家庭環境中成長成才。各級有關部門和學校要承擔起 指導家庭教育的責任,通過家長學校、家庭指導中心、家 訪等多種形式,引導家長樹立正確的成才觀,掌握科學的 教育方法,善于與孩子溝通,尊重孩子的獨立人格,學會 鼓勵孩子的方法。特別要關心單親家庭、困難家庭、流動 人口家庭的未成年子女教育,一視同仁地納人各地學校教育,熱情為他們提供指導和幫助,把所有孩子都培養成 對社會有用之人。

認真實施關系億萬 家庭切身利益的民心工程

(二〇〇四年七月二十一日)

未成年人的健康成長,涉及億萬家庭的幸福,關系廣大群眾的根本利益。子女健康成長成才,是許多家長的最大心愿。當前未成年人思想道德建設面臨許多新情況、新問題:市場經濟發展中出現的消極方面,給未成年人健康成長帶來一些負面影響;互聯網、手機等新興媒體 中傳播的一些腐朽落后文化和有害信息,對未成年人的 成長產生不良作用;黨風、政風和社會風氣方面存在的一些消極腐敗現象,以及假冒偽劣、欺詐偷盜、封建迷信和“黃、賭、毒”等丑惡現象,直接危害未成年人的身心健康,一些社會消極因素甚至誘發青少年違法犯罪。對此,為 人父母者憂心忡忡,廣大干部群眾呼聲強烈。所以,加強 和改進未成年人思想道德建設,也是實踐“三個代表”重 要思想,堅持立黨為公、執政為民本質要求的具體體現。我們一定要把這項民心工程辦實,把這項德政工程抓好,以實實在在的成效,努力實現最廣大人民群眾的根本利益。

精神文明建設要“從娃娃抓起”

(二〇〇四年七月二十三日)

一個民族的文明進步,是在一代又一代人的傳承和發展中形成的。未成年人的思想道德狀況如何,直接關系到我們國家和民族未來的精神面貌。未成年人的工作,是事關未來的事業,是決定中華民族綜合素質不斷提 高的基礎工作。只有“從娃娃抓起”,才能奠定社會主義 精神文明的堅實基礎。

加強和改進未成年人思想道德建設,不是權宜之計,而是一項長期的艱巨的戰略任務。我們要從培養未成年人的愛國情感、遠大志向、文明習慣、良好素質等這些基本工作做起,真正把它作為精神文明建設的重中之重,現在有一個現象值得重視,就是童謠低俗化、成人化的現 象比較突出。還有的亂改古詩,亂編“脫口秀”。兒童辨 別是非的能力不強,抵抗誘惑的能力也很弱。童謠的健 康與否關系著孩子的“精神空間”和“心理空間”,對孩子 的成長影響深遠。二十世紀六十年代出生的兒童是唱著 《學習雷鋒好榜樣》、《讓我們蕩起雙槳》長大的,深受革命 傳統教育和奉獻精神的熏陶;七十年代出生的兒童是伴 著《歌聲與微笑》、《小螺號》的歌聲成長的,盡顯勞動的淳樸 和追求幸福的信心;八十年代出生的兒童是在《丟手絹》、 《小小少年》的陪伴下自由成長的,兒童無邪、靈活的天性發揮得淋漓盡致。現今兒童的思想構成遠比我們想象的要 復雜得多,另一方面也說明現有的兒童文學作品JL歌不 能滿足現今孩子們的思想發展需要,必須加大思想道德 建設力度,努力為未成年人提供豐富多彩的精神文化產品。

對腐敗多發領域要加強防范

(二〇〇四年七月二十六日)

這些年來,腐敗問題在一些經濟工作部門屢屢發生,對此我們要注重探索特點,尋求規律,切實加強腐敗多發領域和重要部位、關鍵崗位的廉政工作,要進一步完善制度,強化監督,努力把反腐倡廉工作做得更扎實有效。

鄧小平同志說制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至會走向反 面。”黨的建設的經驗證明,加強黨內監督和紀律建設,必須要有嚴格的制度規范。制度建設更帶有根本性、穩定 性和長期性,是黨內監督工作和紀律建設持續深人健康 發展的重要保證。我們要堅決貫徹執行《黨內監督條例 (試行)》和《黨紀處分條例》的各項規定,從浙江實際出發,抓緊制定與兩個《條例》相配套的具體制度,該強化的 要強化,該修訂的要修訂,該廢止的要廢止,特別要盯住那些腐敗問題的多發領域和重要部位,配好配強在關鍵崗位擔負責任的領導干部,采取切實有效措施,通過狠抓防范制度和有關規定的落實,把反腐倡廉工作的關口前移,使黨內監督和紀律處分的各項制度更為完善、更加健 全、更具實效。

關口前移,懲防并舉

(二〇〇四年七月二十七日)

通過加強監督和紀律教育,力求對一些干部的問題早發現、早提醒、早制止、早糾正,做到關口前移,未雨綢繆,防患于未然,這實際上是對干部關心爰護的最好體現。

堅持關口前移,著眼防范,強化紀律教育和事前監督,使領導千部不犯或少犯錯誤,這是頒發兩個《條例》的 本意所在。《黨內監督條例(試行)》既明確了黨員干部在 監督方面可以充分行使的權利,也對他們作為被監督者必須履行的義務作了明確規定,有助于培養和增強廣大 黨員的監督意識和紀律觀念。《黨紀處分條例》科學總結了我們黨長期以來的實踐經驗,規定在處理違反黨紀的 黨組織和黨員時,實行懲戒與教育相結合,做到寬嚴相濟,以體現“懲前毖后、治病救人”和重教育、重挽救的原則。我們要堅持標本兼治、綜合治理,懲防并舉、注重預防的總體反腐敗工作思路,建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,充分彰顯懲治腐敗的警示作用。

努力把“不能為、不敢為、不想為” 的工作抓實做細

(二〇〇四年八月二日)

通過制約權力和懲治濫用權力行為來保證權力的正確運行,是監督和紀律的最主要功效。執紀監督的過程,就是規范行為的過程,就是糾偏補正的過程。《黨內監督 條例(試行)》側重從加強事前、事中監督的角度,強化正面教育,預警在先,對領導干部的從政行為加以限制和規范,通過嚴格制度規范讓其“不能為”。《黨紀處分條例》 則從事后查處的角度,加強反面教育,使黨員領導干部充 分認識到違法違紀的危害,通過強化警示作用使其“不敢 為' 要深入推進這兩個《條例》的學習教育,不斷提高黨員領導干部的思想境界、監督意識和紀律觀念,通過增強自身“免疫力”促其“不想為”。總之,我們要不斷強化“不 能為”的制度建設、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素 質教育,努力把反腐倡廉的工作抓實做細。

莫把制度當“稻草人”擺設

(二〇〇四年八月六日)

各項制度制定了,就要立說立行、嚴格執行,不能說在嘴上,掛在墻上,寫在紙上,把制度當“稻草人”擺設,而應落實到實際行動上,體現在具體工作中。

現在執行制度難,主要原因是一些干部當“老好人”, 不愿得罪人,你好我好大家好,不講原則講人情,不講黨性講關系,甚至批評也變成了變相的表揚。開展積極的批評與自我批評是事業的需要,是對干部的爰護,是黨內政治生活的一種方式。批評的目的是促使當事人改正缺 點和錯誤,其他同志引以為戒。如果批評不得,聽不進不 同意見,我們的事業還怎么進行?說到底,當“老好人”和批評不得,是個人私心雜念在作祟,這也是一種不正之風,是機關效能建設要努力解決的一個問題。我們要在 狠抓制度的貫徹落實上下工夫,積極開展批評和自我批評,開展經常性的監督檢查,嚴肅查處違反制度的人和事,充分發揮新聞媒體的監督作用,該曝光的要曝光,該通報的要通報,該懲處的要懲處,做到令行禁止、違者必 究,努力使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則。

在更大的空間內實現更大發展

(二〇〇四年八月十日)

目前,我省正處在進一步擴大開放的關鍵時期。浙江土地面積小、自然資源相對貧乏,要有效解決我省發展 中的資源要素問題,在新一輪競爭中占據主動,不能僅僅局限在十萬一千八百平方公里區域面積上做文章,必須 跳出浙江發展浙江,在大力引進各種要素的同時打到省 外去、國外去,利用外部資源、外部市場實現更大的發展。有人提出一種“地瓜理論”,非常生動形象地描述了 “跳出浙江發展浙江”的現象。地瓜的藤蔓向四面八方延伸,為的是汲取更多的陽光、雨露和養分,但它的塊莖始 終是在根基部,藤蔓的延伸擴張最終為的是塊莖能長得更加粗壯碩大。同樣,我們的企業走出去,主動接軌上 海、主動參與西部大開發和東北地區等老工業基地改造, 主動參與國際市場的競爭,在省外、國外建設我們的糧食基地、能源原材料基地和生產加工基地,并非資金外流、企業外遷,這是在更大的范圍配置資源、在更大的空間實 現更大發展的需要,是“跳出浙江發展浙江、立足全國發 展浙江”的需要。對此我們一定要正確認識,積極推動,樂觀其成。

既看經濟指標,又看社會人文環境指標

(二〇〇四年八月二十六日)

政績觀與發展觀密切相連。有什么樣的政績觀,就會有什么樣的發展觀,反之亦然。一段時間以來,一些干部在“發展”問題上產生了誤區,把“發展是硬道理”片面 地理解為“經濟增長是硬道理”,把經濟發展簡單化為GDP決定一切。在這種片面發展觀的指導下,一些地方出現了以經濟數據、經濟指標論英雄的片面的政績觀,甚至搞“形象工程”、“政繢工程”,結果給地方發展帶來了包袱和隱患,并引發了諸多社會矛盾和問題。由此可見,在發展觀上出現盲區,就會在政繢觀上陷人誤區;在政繢觀上出現偏差,就會在發展觀上偏離科學。這無論是發展觀還是政績觀上的問題,都會削弱黨的執政能力。今后 衡量領導干部政績,首先要堅持群眾公認、注重實繢的原則,并以此作為考評干部的重要尺度。其次要完善考評內容,把發展思路是否對頭,發展戰略是否正確,能否處理好數量與質量、速度與效益的關系,作為考察領導干部是否樹立了正確的政績觀的重要?內容。在考核中,既看經濟指標,又看社會指標、人文指標和環境指標,切實從 單純追求速度變為綜合考核增長速度、就業水平、教育投 人、環境質量等方面內容。

發展旅游經濟要堅持創新與繼承相統一

(二〇〇四年九月三十日)

加快發展旅游經濟,建設旅游經濟強省,必須堅持創新與繼承相統一,在繼承中創新,在創新中發展,不斷求新、求變、求精,大力弘揚優秀的民族文化和民族精神。 要敢于“無中生有”,充分利用當地的旅游資源,大膽開發旅游項目,但“無中生有”不是簡陋低俗地建幾座廟宇,塑幾個菩薩,甚至宣揚封建糟粕,搞迷信活動,要善于“移花 接木”,借鑒國內外現代旅游發展經驗和做法,大膽吸收 世界人類的文明成果,但“移花接木”不是盲目生搬硬套地模仿別人的旅游項目,開辦幾個娛樂場所,甚至傳播資產階級的腐朽文化;要注重“推陳出新”,傳承歷史優秀文化,賦予時代發展內涵,但“推陳出新”不是胡亂“拆舊建新”,建幾條假古街,造幾座仿古樓,甚至用假古董破壞真 古董,毀掉珍貴的文物。要把歷史文化與現代文明融入 旅游經濟發展之中,使旅游成為宣傳燦爛文明和現代化 建設成就的窗口,成為傳播科學知識和先進文化的重要陣地。

重視打造旅游精品

(二〇〇四年十月八日)

隨著經濟發展和人民群眾生活水平不斷提高,以觀光為主的旅游巳不能滿足人們的需求。“求新、求奇、求知、求樂”的旅游愿望,要求我們不斷推出更多更好的旅 游產品。要以我省優秀自然資源和人文資源為主干,突出“詩畫江南,山水浙江”主題,精心打造出更多體現浙江文化內涵、人文精神的特色旅游精品,打響文化旅游、休 閑旅游、商貿旅游、生態旅游、海洋旅游五張品牌^加快 申報世界自然與文化遺產、世界地質公園等工作的步伐,培育世界級品牌的旅游產品^努力建設一批有規模、有品位、有特色,在海內外有較高知名度的旅游景區景點,繼續辦好一批重大會展節慶活動,擴大國內外的影響。 大力開展工業旅游、農業旅游、商務旅游、休閑旅游、名人 旅游、紅色旅游等一批特色旅游,積極拓展旅游新領域。推出一批附加值高、工藝精致、攜帶方便、有地方特色的 旅游商品,努力為國內外游客提供豐富多彩的旅游新品、名品和精品,不斷提高我省旅游知名度,增強旅游市場吸引力。

發展“無煙工業”也要可持續發展

(二〇〇四年十月九日)

旅游經濟被稱為“無煙工業”,與環境保護沖突小,但并不意味沒有矛盾。這些年來一些地方由于無序開發、盲目發展,造成對自然資源和生態環境損害的現象也時 有發生。生態資源、風景名勝、文物古跡都是不可再生的資源,生態資源遭到破壞,人類生存環境就會惡化;風景名勝受到破壞,觀賞價值就大打折扣;文物古跡遇到破 壞,人文價值就蕩然無存。生態資源和人文資源是發展旅游的基礎,一旦破壞,旅游經濟也成了無源之水、無本之木。我省歷史文化悠久,人文資源荅萃,優美的山水風光和深厚的文化底蘊,使我省發展旅游經濟具有得天獨 厚的優勢。發展旅游經濟要堅持開發與保護并重,開發 是發展的客觀要求,保護是開發的重要前提。只有科學 合理的開發,才能促進旅游經濟的快速發展。只有積極有效的保護,才能保證旅游經濟的健康發展。我們要按 照“嚴格保護、合理開發、持續利用”的原則,把我省豐富 的生態資源和人文資源開發利用好,更要保護好,走資源 節約、生態平衡、集約發展的道路,保證我省旅游經濟可持續發展。

領導下訪是一舉多得的有益創舉

(二〇〇四年十月十一日)

領導下訪接待群眾,是深入貫徹“立黨為公、執政為民”本質要求,認真解決事關群眾切身利益的信訪問題的 生動實踐,是按照中央的統一部署,集中處理信訪突出問題及群體性事件的具體體現,是從源頭上化解各類矛盾,促進社會和諧穩定的有力舉措。我省實行領導干部下訪 制度一年來的實踐證明,下訪不僅有利于檢查指導基層 工作,還有利于促進基層工作的開展與落實;不僅有利于 為群眾解決實際問題,還有利于培養干部執政為民的思想作風;不僅有利于及時處理群眾反映的突出問題,還有利于密切黨群干群關系;不僅有利于向群眾宣傳黨的路 線方針政策,還有利于培養干部把握全局、推進改革發展 的能力。這是一項一舉多得的有益創舉。我們要進一步 加強對這項工作的探索研究,不斷深化這項工作,切實把 這件事關群眾切身利益和社會和諧穩定的大事做實、做細、做好。

基層干部要把好信訪第一道崗

(二〇〇四年十月十三日)

變群眾上訪為領導主動下訪,是我們黨的優良傳統和作風,是每個領導干部應盡的責任和義務。各級領導干部,都是人民的勤務員。我們的責任,就是向人民負責,為群眾解難。既然群眾有信訪訴求,我們就應該千方百計去 排憂,撲下身子去解決,切實履行“權為民所用、情為民所 系、利為民所謀”的莊嚴承諾。解決信訪問題應詼分級負 責,嚴格落實責任制。基層是群眾信訪的源頭,又是解決信訪反映問題的關鍵。基層工作千頭萬緒,廣大基層干部長期處于一線工作,為人民群眾解決了大量的實際問題。在信訪工作中,基層干部應該把好第一道崗。現在有一些基 層干部,或是思想方法不當,或是掌握政策不夠,或是工作本領不強,或是自身作風不正,不能及時有效地解決有些群眾的來信來訪問題,這就迫切需要各級領導機關和領導干部身入心入,親自講政策、教方法,作示范、抓督查,以自身 的傳幫帶,來指導基層工作,推進責任落實,帶領基層干部 共同處理群眾反映的突出問題,促使把這些問題解決在基層,化解在萌芽狀態。

領導下訪必須注重實效

(二〇〇四年十月十五日)信訪工作直接關系群眾切身利益,必須堅持求真務實的作風,堅決杜絕作風漂浮、工作不實的現象。從省有關部門進行督查的情況看,各地還有少部分信訪件沒有辦結,群眾的滿意率還不是很聞,其中一個重要原因是責任單位調處工作不到位。因此,深化領導下訪,必須注重 實效,著力在解決問題、提高接訪質量上下工夫。對領導 下訪接待的信訪件,要加大交辦督辦力度,加大協調力度,加大包案化解力度,對其中一些涉及成批性的信訪問題,有關部門要及時調查研究,提出治本之策,努力在切 實解決問題上下工夫,在真正化解矛盾上做文章。

領導下訪的方式方法要不斷深化

(二〇〇四年十月十八日)

要把領導下訪,與常年接訪、定期約訪有機結合起來,把敞開式下訪與專題約訪或調研有機結合起來。除了領導下訪中事先公告、敞開接待等形式外,也可選擇一 些涉及全省性的問題進行約訪或調研,然后出臺政策,或在調研論證的基礎上,對不完善的政策進行修改調整,推動成批性問題的解決,以減少群體性上訪問題;也可就一 些當地解決不了的跨地區、跨部門的信訪案件進行協調;也可以分類指導,根據當地情況選出一兩個熱點、難點問 題,進行約訪。不管采取哪種形式,都要根據當地實際情況而定,目的是要提高接訪的效果,讓群眾滿意。

越是領導干部,越要廉潔自律

(二〇〇四年十月二十一日)

保證各級領導干部清正廉潔,是推進黨風廉政建設的首要任務,也是加強黨的執政能力建設的重要內容。黨的各級領導機關和領導干部都掌握著一定的權力,把各級領導班子和領導干部隊伍建設好,保證人民賦予的 權力真正用來為人民服務,始終是我們黨執政所面臨的 一個重大課題。各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的 世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,按照中央和省委廉潔從政的各項規定和紀律要求,增強自律意識,實行自我約束,正確行使權力,自覺做到清 正廉潔、勤政為民、克己奉公。各級黨組織要切實加強對 權力運行的監督制約,把領導干部管住管好,特別是對各級 領導班子的主要負責人更要嚴格要求、嚴袼管理、嚴格監 督。現在,有的干部職務升了,權力大了,對自己的要求卻放松了。如果自己不警惕,組織上又不及時教育和監督,就 很容易出問題,甚至出大問題。因此,越是領導機關,越是領導干部,越是主要領導,越要廉潔自律,加強監督,以身作則,當好表率。

靠勞動創造財富,讓知識成為力量

(二〇〇四年十月二十六日)

加強黨的執政能力建設,一個重要的方面就是要不斷增強黨的階級基礎,擴大黨的群眾基礎,提高黨的社會影響力。全省各級黨委、政府都要從加強黨的執政能力 建設、鞏固黨的執政地位的高度,始終堅持全心全意依靠工人階級的方針,有效動員和組織廣大職工群眾緊密團 結在黨的周圍,大力激發各行各業人們的創造活力,使一 切有利于社會進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。工會是黨 領導的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和 紐帶。各級黨委、政府要高度重視工會工作,為工會履行 職責不斷創造有利條件,通過各級工會進一步團結廣大 職工群眾,更好地完成黨和政府提出的各項任務。全省工人階級和廣大勞動群眾要充分認識肩負的光榮使命, 把思想認識統一到中央和省委的決策部署上來,立足本職、學趕先進、再接再厲、爭創一流,充分發揮現代化建設主力軍的作用,靠勞動創造財富,讓知識成為力量,努力在正確處理改革、發展和穩定的關系中不斷創造新的業 繢,在推進社會主義“三個文明”協調發展中不斷創造新 的業績,在推進浙江改革開放和現代化建設中不斷創造 新的業績。

思想認識上的收獲更有長遠意義

(二〇〇四年十一月十日)

磨刀不誤砍柴工,思想是行動的先導。在思想認識上的收獲,比我們在發展上的收獲更有長遠意義。

一段時間以來,我們在樹立和落實科學發展觀問題上,做了大量的統一思想的工作。但統一思想是個不斷深化的過程,必須貫穿于實際工作之中。有的同志對落實科學發展觀和貫徹中央宏觀調控政策,在態度上是積極的,但一遇到具體問題就容易產生偏差,把科學發展觀 與宏觀調控割裂開來,甚至對立起來。事實上,宏觀調控 是落實科學發展觀的具體實踐,宏觀調控把濫用土地的閘門關住,把過熱的投資降下來,把低水平重復建設的項目清理掉,正是落實科學發展觀的要求。

當然,任何一項工作的推進都有一個磨合的過程,也需要付出一定的代價。現在我省各級黨政領導在這方面的認識是統一的。我們要繼續花力氣、下工夫,認真做好廣大基層干部群眾統一思想的工作,使全省上下不斷提 高思想上的堅定性、行動上的自覺性和工作上的創造性。

執政意識和執政素質至關重要

(二〇〇四年十一月十五日)

黨的干部是黨的執政能力建設的主體,黨的干部的執政意識和執政素質至關重要,其外在表現出來的能力和作風同樣至關重要。

各級黨的領導干部要不斷增強黨的意識和為民執政意識,無論在哪個方面、哪個部門、哪個地方工作的黨員干部,首先要明白自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,第一目標是為民謀利,始終把黨和人民放在首位,不斷提高自身的能力和本領,切實為人民執好政、 掌好權。

各級領導干部要認真思考在加強黨的執政能力建設中自己該怎么辦,切實增強執政的憂患意識,切實在領導工作實踐中提高自己的執政本領,切實樹立良好的執政作風,像領導干部的好榜樣焦裕祿、孔繁森、鄭培民等英 模人物那樣,做一個親民爰民的公仆,做一個忠誠正直的黨員,做一個靠得住、有本事、過得硬、不變質的,領導干部。

吃透精神而不照抄照搬

(二〇〇四年十一月二十二日)

堅決、認真、不折不扣地貫徹落實中央的精神,是我們黨的組織原則和政治紀律的明確要求。在這方面,我們必須顧全大局,決不能陽奉陰違,另搞一套。

同時,由于各地情況千差萬別,貫徹中央的精神必須 緊密結合實際,吃透精神而不照抄照搬,“不唯上,不唯書,只唯實”,做到深化細化具體化,這才是真正與中央保 持高度一致的具體體現。

我們必須把中央的精神同浙江的實際緊密結合起來,創造性地開展工作。要注重在吃透上情、把握省情、 熟悉下情、了解外情基礎上,堅持上下結合、融會貫通、開 拓創新,適時提出符合中央精神、切合我省實際的發展思路和決策部署。只有這樣,才能以與時俱進、求真務實的精神,促進我省經濟社會的全面協調可持續發展,把我省 改革發展穩定的各項工作做得更好。

立足當前,著眼長遠

(二〇〇四年十一月二十四日)

科學發展觀豐富了馬克思主義關于發展的理論,深刻揭示并凝聚了統籌兼顧的辯證法,是指導各項事業發展的根本指南。

我們做一切工作,都必須統籌兼顧,處理好當前與長遠的關系。我們強調求實效、謀長遠,求的不僅是一時之效,更有意義的是求得長遠之效。當前有成效、長遠可持續的事要放膽去做,當前不見效、長遠打基礎的事也要努 力去做。千萬不要“空前絕后”,出現“前任的政績,后任 的包袱”,甚至犯下不可補救的過失,造成不可挽回的損失。

要甘于做鋪墊之事

(二〇〇四年十一月二十六日)

領導干部要以正確的政績觀為指導,抓好各項工作。“功成不必在我”,要甘于做鋪墊性的工作,甘于抓未成之事。

不是自己開頭的不為,一定要刻上自己的政績印記才干,這不是共產黨領導干部的風格。在大局面前,在黨和人民的利益面前,我們不能斤斤計較,患得患失。紅旗渠、三北防護林等大工程,都是幾代人一以貫之而成的。如果有個人的私心雜念,政策朝令夕改,是完成不了的。只有像接力賽一樣,一任接著一任干,才能做成大事。

落實才能出成績

(二〇〇四年十一月二十九日)

正確的戰略需要正確的戰術來落實和執行,落實才能出成績,執行才能見成效。做任何一項工作,我們不能淺嘗輒止、虎頭蛇尾,而要真抓實干,善作善成。抓而不成,不如不抓。

無論是貫徹上級的決策,還是抓好本級的部署,都要做到既抓部署、又抓落實,在部署中出實招,在落實中求實效。在抓落實的問題上,我們必須根據經濟社會發展中的主要矛盾和矛盾的主要方面,分清輕重緩急,突出工作重點,抓住關鍵環節,明確主攻方向。必須發楊求真務實的作風,注意把階段性工作與長期性目標結合起來,一 件一件抓落實,一年一年抓成效,不斷積小勝為大勝。

在土地問題上要長期從緊過日子

(二〇〇四年十二月三日)

土地要素制約是我省一個硬制約,不管宏觀調控力度強弱與否,都可以很明確地講,過去那種放開手腳用地的日子已經一去不復返了。對此,不要抱任何幻想,不要以為“躲得了初一,十五就好過了”,要長期從緊過日子。 因為事實明擺著,我們浙江就這么一點地。

我們的干部在工作中允許犯錯誤,但絕不能犯不可挽回的錯誤。在土地問題上犯錯誤,就會犯下不可挽回的錯誤,對這一點,各級干部認識上要十分明確。

國家將推行符合我國國情、嚴格科學有效的土地管理制度。推行這個新制度后,用地問題一者解禁,二者嚴管。在這樣的情況下,我們必須首先盤活土地存量,嚴格控制用地增量,通過控制增量來逼存量,大力促進土地集約利用。

基層干部的分量

(二〇〇四年十二月六日)

基層干部離群眾最近,群眾看我們黨,首先看基層干部。這反映出基層干部在群眾心目中的分量,反映出基層干部隊伍建設在整個黨的建設中的分量。

各級黨委、政府要把基層干部隊伍建設作為黨的執政能力建設的一大著力點,真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層干部。對基層干部工作中出現的困難,要設身處地地加以理解,滿腔熱情地給予支持和幫助,特別要敢于為基層干部擔責任。對基層干部中的好人好事,要 多發現、多宣傳。同時,對基層干部中存在的問題,我們 要高度重視,既要加強教育引導,又要強化監督管理,決不能姑息損害群眾利益的事,決不能讓一些害群之馬損害基層干部的良好形象。

做長欠發達地區這塊“短板”

(二〇〇四年十二月十日)

我省在加快全面建設小康社會、提前基本實現現代化的進程中,一個比較突出的問題就是區域之間的差距 還比較大。

必須看到,沒有欠發達地區的小康,就沒有全省的全面小康;沒有欠發達地區的現代化,就沒有全省的現代化。這好比經濟學中的“木桶理論”,一只木桶的裝水容量不是取決于這只木桶中最長的那塊板,而是取決于最短的那塊板,也就是說,我省能否實現全面建設小康社 會、提前基本實現現代化的目標,在很大程度上取決于能 否縮小區域之間的差距。這既需要發達地區加快發展,更需要欠發達地區跨越式發展。發達地區要發揮自身優勢,盡力幫助欠發達地區加快發展;欠發達地區自身要轉變觀念、創新體制、改善環境、不懈努力。推進“山海協作 工程”,就是要通過發達地區和欠發達地區全方位的合 作,有的放矢地加大工作力度,做長欠發達地區這塊“短板”,使全省各個地區的人民共享經濟社會發展成果。

發展觀決定發展道路

(二〇〇四年十二月十六日)

發展觀決定發展道路^實施“山海協作工程”,首先 要站在統籌區域發展的高度,解決欠發達地區發展道路 的選擇問題。

長期以來,我省發達地區走的是一條傳統工業化道路,經濟發展模式以資源消耗型為主,這種發展模式最大的弊端是對自然資源的過度消耗,造成對生態環境的破壞口隨著資源要素的制約和環境壓力的日益加大,這種粗放型的發展模式巳經難以為繼。在這種背景下,我們 搞“山海協作工程”,不能簡單地推動欠發達地區去復制 發達地區走過的傳統工業化道路,必須按照科學發展觀 的要求,把合作重點放在優化產業結構和促進經濟增長方式轉變上,放在推動體制創新、技術創新和管理創新上,放在提高勞動力的素質上,放在資源集約利用和改善生態環境質量上,通過實實在在的項目、技術、管理、資金 等方面的合作和支持,推動欠發達地區以最小的資源環 境代價謀求經濟、社會最大限度的發展,以最小的社會、經濟成本保護資源和環境,走上一條科技先導型、資源節 約型、生態保護型的經濟發展之路。

推動我省經濟布局不斷優化

(二〇〇四年十二月二十四日)

統籌區域發展的一個重要方面,是推進區域經濟的優化布局。近幾年來,省委、省政府為優化我省經濟布局,進一步明確了區域發展戰略,即增強杭甬溫三大中心城市的集聚效應和輻射功能,加快環杭州灣產業帶和溫 臺沿海產業帶的要素集聚,優化金衢麗地區生產力布局,加大山區和海洋綜合開發力度,并突出強調浙西南地區要重點發展生態農業、生態工業和生態旅游等特色產業,舟山等海島地區要重點發展海洋產業。

推進“山海協作工程”,必須著眼于全省經濟布局,服從于這一區域發展戰略,堅持有所為有所不為。要根據欠發達地區現有的基礎條件和發展要求,綜合運用“加減 乘除法”——加法,即加快經濟發展,擴大經濟總量;減法,即減少資源消耗、生態破壞和污染排放;乘法,即推動 技術進步和提高勞動力素質;除法,即促進人口向城市集 聚和對外轉移。統籌安排合作項目,重點向生態產業和 現代服務業傾斜,向城市和基礎設施建設領域傾斜,向科技、教育、文化、衛生等社會事業傾斜,向勞務有序對外流動項目傾斜,限制資源髙消耗、污染物高排放的工業企業向欠發達地區擴散,推動我省經濟布局的不斷優化。

物質文明與精神文明要協調發展

(二〇〇四年十二月二十七日)

樹立和落實科學發展觀,必須推動物質文明與精神文明協調發展。物質文明的發展會對精神文明的發展提出更高的要求,同時精神文明的發展又會成為物質文明建設的動力,尤其是經濟的多元化會帶來文化生活的多樣化,只有把精神文明建設好,才能滿足人民群眾多樣化 的精神文化生活需求。更進一步來說,要認清物質文明建設和精神文明建設的最終目的是什么,GDP、財政收人、居民收入等等是一些重要指標,但都不是最終目的,其最終目的就是要促進人的全面發展,包括改善人們的 物質生活、豐富人們的精神生活、提局人們的生活質量、提高人們的思想道德素質和科學文化素質等等。

虛功一定要實做

(二〇〇四年十二月三十日)

虛與實是相比較而言的。比較之下,在兩個文明建設中,物質文明建設實一點,精神文明建設虛一點;在提高人們素質的工作上,科學文化素質方面要實一點,思想道德素質方面要虛一點。實的比較好把握,虛的相對難 以把握。有些同志在工作中往往喜歡抓實的,不喜歡抓 虛的。虛與實的工作,好比人體的大腦和心臟,你說哪個重要,哪個不重要;哪個需要,哪個不需要?大腦和心臟 都重要、都需要,缺一不可。所以,干工作必須虛實結合,尤其是虛功一定要實做。精神文明建設特別是思想道德 建設一定要通過看得見、摸得著的方式,創造實實在在的載體,寓教于樂,入耳入腦,深人人心,潛移默化。道理要 說清楚講明白,但任何道理要深入人心,都不能光靠說 教,要有一個好的載體,通過積極探索和創造更多更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活的有效載體,使精神文明建設活動開展得有聲有色、富有實效。

抓與不抓大不相同

(二〇〇五年一月四日)

針對當前社會轉型過程中一些問題和矛盾比較突出的現狀,我省廣泛開展以“加強思想道德建設、加強文化 陣地建設,整治文化市場、整治社會風氣”為主題的“雙建 設、雙整治”活動,取得了階段性的明顯成效。實踐證明這項活動深受基層歡迎,是推進城鄉精神文明建設的有 效工作載體。這也從一個側面告訴我們,任何工作抓與 不抓大不一樣。事物的發展都如逆水行舟,不去推它,它就會倒退;任何一項工作,都是機遇與挑戰并存,不抓機遇,抓不住機遇,剩下的就只有挑戰了;任何一個陣地,我們不去占領,敵對勢力、錯誤思潮和一些負面的東西就會乘虛而人。我們抓思想文化陣地建設就是一個雄辯的佐證,光是打擊,總有漏網的;只有讓正面的東西去占領了, 才能讓負面的東西失去生存的土壤。

壓力與動力是可以相互轉化的

(二〇〇五年一月五日)

對一些地方來說,開展“雙建設、雙整治”活動,也是一個壓力轉化為動力的過程。在壓力之下,可以把“壞 事”轉化為“好事”;沒有這個壓力,說不定“好事”就沒有這么好。

正如大家所說的千困難萬困難,真抓實干就不 難。”推而廣之,現在對照科學發展觀的要求,在宏觀調控之下,我們在一些方面面臨的壓力也很大。在這種情況下,如果滋生“驕”“嬌”兩氣,受不得一點壓力,一些老的辦法不能用,新的辦法不去想,那么發展也就難以為繼, 那面對的就是“山重水復疑無路”;如果把壓力轉化為動力,促進發展理念的轉變、增長方式的轉變、政府職能的轉變,那么發展就能走出一條新路,就能迎來“柳暗花明 又一村”。還有,現在基層干部的壓力比較大,這也要辯證地看,如果在壓力面前怨天尤人,自暴自棄,最終將一事無成;如果在壓力下奮發有為,做出成績,那就能得到組織的認可、群眾的擁護。

努力打造“品牌大